עם קידום מכירות או בנייה של תרבות ותרבות אינטגרלית של ejecución del equipo, Jinnuo New Materials התממשו לקיבולת התרבות הארגונית של החברה ב-30. Esta vez, impartimos classes.גאו צ'אנגיונג, אוניברסידאד רנמין דה צ'יינה.

על מנת לקדם עוד יותר את בניית התרבות הארגונית ולשפר באופן מקיף את ביצוע הצוות, ערכה Jinnuo New Materials את הדרכת התרבות הארגונית של החברה בקומה החמישית של בניין המנהלה ב-30 במאי 2018. הפעם, אנו לְלַמֵד.גאו צ'אנגיונג, אוניברסיטת רנמין בסין.
 
ההרצאות של גאו מאוד מושכות והתוכן חי.באמצעות ההרצאות של המורה של גאו, נוכל להבין טוב יותר את הקונוטציה של תרבות ואת הקונוטציה של ביטחון עצמי תרבותי.ללא ביטחון עצמי תרבותי גבוה, ללא שגשוג התרבות, לא תהיה גדולתה של האומה הסינית.התחייה גרמה לנו סוף סוף להבין שכל המשאבים ימוצו ורק התרבות תמשיך לחיות.
 
החברה תמיד התמקדה בהתמדה והתמדה בפיתוח חומרים חדשניים עבור נושאת המטוסים מחומרים עמידים בפני שחיקה, כך שתעשיית השחזה העולמית ממשיכה לחסוך באנרגיה ולהפחית את הצריכה.ברוח המסירות והריכוז, נרכז את מאמצינו ונשפר את ניהול התפעול עם שנינות לקידום התפתחות החברה.
 
הצוות עלה לבמה באופן אקטיבי להביע את רגשותיו והבנה עמוקה יותר שכושר ההמצאה הוא סוג של ידע, מיומנות, גישה, סוג של אמונה, וכושר ההמצאה מתבטא יותר בחיפוש הבלתי נלאה והמתמיד אחר מוצרים, טכנולוגיה, עבודה וקריירה..תנו לכל עובדי החברה להבין שהסוד של בניית מאה שנות פלדה הוא כושר ההמצאה.עלינו להעמיק את בניית התרבות הארגונית, לבסס את האמון התרבותי של החברה ולשפר את ביצוע הצוות באופן אינטגרלי, ליצירת תחרות מעוררת השראה ומלאת תחרותיות בשוק.חברת הפלדה עם קסם תרבותי.
 
מר פנג סיכם את ההדרכה.כחברה יש צורך להביא את כושר ההמצאה התרבותי של החברה לבית הפנים.עלינו להשתפר כל הזמן, לרדוף אחרי החלומות שלנו, לאט ומהר, ולעשות כמיטב יכולתנו.בואו נתמודד עם טובת החברה שלנו.חזון: ליצור בסיס ייצור של חומר עמיד בפני שחיקה, לבנות פלדה בת מאה שנה, ליצור מותג בינלאומי ולעבוד קשה.